PRONUNCIAMIENTOS DE CUT PROVINCIALES: "MULTIRUT" Y MONTO DE INGRESO MÍNIMO.

CUT IQUIQUE HA EXPRESADO: “Se aprobó el tan anunciado acuerdo sobre “MULTIRUT”, el cual supuestamente permite a los sindicatos interempresas negociar; pero, como en antaño diría Humbertito a sus amigos cuando algo no le quedaba claro, me asalta una duda: ¿por qué se dice por parte de nuestros eruditos políticos, tanto momios como los momios de la revolución de la empanada y el vino tinto, que “hoy se ha marcado un hito en nuestro país en relación a los trabajadores asociados a sindicatos interempresas, los cuales se verán beneficiados con este cambio”?

De qué cambio o beneficio nos hablan, cuando no fueron capaces, teniendo la mayoría para hacerlo, de derogar el principal artículo que limita la posibilidad de negociar a estos sindicatos, por qué se siguió permitiendo que el trabajador tenga que mendigar al patrón la posibilidad de negociar ,Hoy somos testigo de una NUEVA TRAICIÓN a los trabajadores, somos testigos que nunca se abandonara por parte de estos políticos de mierda, la tan cuidada política de acuerdos, acuerdos que lo único que hacen es proteger el bolsillo del Burgués y seguir agudizando la crisis de protección a los derechos de los trabajadores.
¿Por qué se sigue practicando la política de acuerdos si hoy este seudo gobierno del pueblo tiene mayoría para hacer todos los cambios que se exigen por parte de la ciudadanía? ¿Por qué se le toma parecer a quienes, que lo que menos les importa, es solucionar los problemas laborales? ¿Por qué se les pregunta, si por ellos los trabajadores debieran andar con grilletes y pagarles con fichas como era en los tiempos de la pampa?
Y como dijera el profesor Salomón ¡¡¡ Esto es una Mierda !!!
No más show mediático, exigimos soluciones concretas y no a medias, ya hemos esperado más de la cuenta. No estamos dispuestos a seguir esperando. Reformas laborales Reales ahora, basta de cuentos...
Aquí les dejamos el artículo que no se derogó:
Art. 334 bis A. Para el empleador será voluntario o facultativo negociar con el sindicato interempresa. Su decisión negativa deberá manifestarla expresamente dentro del plazo de diez días hábiles después de notificado.
Si su decisión es negativa, los trabajadores de la empresa afiliados al sindicato interempresa podrán presentar proyectos de contrato colectivo conforme a las reglas generales de este Libro IV.
En este caso, los trabajadores deberán designar una comisión negociadora en los términos del artículo 326. En todo caso, el o los delegados sindicales existentes en la empresa integrarán, por derecho propio, la comisión negociadora laboral”. (17 de junio de 2014)

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CUT VALDIVIA HA EXPRESADO:

“CON RESPECTO AL ENVÍO AL EJECUTIVO DE LA PROPUESTA DE LA CUT NACIONAL PARA EL SALARIO MÍNIMO:

Lamento enormemente que nuestra CUT Nacional encabezada por la compañera Bárbara Figueroa, no haya convocado a un Ampliado Nacional, por lo menos con los dirigentes de las CUT Provinciales, dirigentes de Sindicatos Nacionales, Federaciones y Confederaciones como representantes de los trabajadores de las regiones, para analizar y discutir cuál será el monto del salario mínimo que se enviaría al Ejecutivo.

La semana pasada, la CUT Nacional ingresa propuesta al ejecutivo con un monto de $ 250.000.- la misma cifra que ya se discutía el año 2007 como un monto mínimo para un salario de un trabajador. Hoy, 7 años después, el ejecutivo de la CUT, sin consulta alguna a las bases, insiste con un monto que actualmente está muy lejano a la realidad para financiar siquiera una canasta básica mensual de un trabajador.

Con esta cifra propuesta, ni siquiera da espacio a negociar, puesto que al fundamentar y calcular el costo mínimo de un trabajador se vería que está muy por sobre encima de esta miseria de los 250.000.

Como CUT PROVINCIAL VALDIVIA Y DE LA REGIÓN DE LOS RÍOS exigimos se realice ampliado nacional a la brevedad para coordinar negociación, acciones y movilizaciones correspondientes.

La CUT Nacional debe asumir la responsabilidad que tiene al negociar el salario mínimo, porque el sueldo mínimo no sólo lo reciben los trabajadores afiliados a la CUT, quienes cuentan con una organización y puede negociar colectivamente, sino por el contrario el salario mínimo se le cancela a los trabajadores principalmente sin organización que no están afiliados a la CUT, con contrato a plazo, por obra y faena.  O sea, estos sueldos se encuentran en gran medida en el trabajo precario de nuestro país, por lo tanto la irresponsabilidad de asumir tan livianamente y sin consulta a los trabajadores afectados no es el papel de una Central que lucha por la defensa de los derechos sindicales, laborales, sociales y reivindicaciones de la clase trabajadora.

Somos los trabajadores los que generamos las riquezas en las empresas y a este país por lo que seremos los involucrados quienes tendremos que ponerle valor a nuestro trabajo.

Sin consulta de los trabajadores, quienes son los que generan el ingreso y además eligen a los dirigentes no puede haber acuerdo.

Por la lucha de un salario digno y mas igualdad.

NO A LOS ACUERDOS SIN CONSULTA DE LAS BASES.

Lucia Vega.

Presidenta CUT Provincial Valdivia.

REGIÓN DE LOS RÍOS”. (9 de junio de 2014).

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